Ciudad De México, 06 de abril de 2026.- The New York Times despidió a un colaborador tras detectar que una de sus reseñas incluía contenido plagiado. La decisión se tomó después de que el medio determinara que hubo uso indebido de inteligencia artificial y plagio en el trabajo publicado.
La polémica surgió tras la publicación de una crítica sobre la novela ‘Watching Over Her’ del escritor Jean-Baptiste Andrea. Lectores señalaron similitudes con una reseña previa publicada en The Guardian, lo que detonó las sospechas sobre la originalidad del texto.
Tras un análisis interno, The New York Times confirmó coincidencias en fragmentos del texto. El periodista involucrado es Alex Preston, quien reconoció haber utilizado inteligencia artificial para elaborar un borrador del texto.
Preston aseguró que no detectó las similitudes con el contenido previamente publicado al momento de enviar su trabajo. Sin embargo, el medio concluyó que las faltas cometidas justificaban la terminación de la relación laboral con el colaborador.
Como parte de las acciones posteriores al despido, The New York Times añadió una nota editorial para advertir a los lectores sobre lo ocurrido y las circunstancias que rodearon la publicación de la reseña cuestionada.
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