Por Redacción
Tultitlán, 23 de marzo de 2026.- Los trabajadores de la Compañía Hulera Tornel ratificaron la huelga que mantienen desde el 23 de febrero pasado, tras obtener 883 votos a favor durante el recuento organizado por el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos. De un total de 996 trabajadores que participaron en la votación, solo 113 se pronunciaron en contra, lo que confirma la mayoría sindical para continuar con la paralización de actividades en sus cuatro plantas ubicadas en la Ciudad de México y el Estado de México.
El proceso de votación se desarrolló bajo la supervisión de la jueza Graciela Treviño Garza y contó con la presencia de observadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como representantes de ambas partes. Ante la diferencia numérica de los sufragios, la empresa y el sindicato acordaron el cierre anticipado de la jornada electoral al considerar que el resultado era irreversible. El ejercicio se realizó bajo los principios de voto personal, libre, directo y secreto, establecidos en la reforma laboral vigente.
Gerardo Alberto Meneses Ávila, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Compañía Hulera Tornel, informó que la decisión de los obreros responde al incumplimiento de ocho cláusulas del contrato colectivo de trabajo. Entre las demandas principales destacan los aumentos salariales de 7 y 5 por ciento correspondientes a 2025 y 2026, respectivamente, que no han sido aplicados por la parte patronal.
Además de los aspectos salariales, los trabajadores exigen el respeto a la jornada laboral de 40 horas, pues actualmente laboran 48; el pago de un aguinaldo de 44 días en lugar de los 36 que reciben; y la prima vacacional de 25 a 32 días según la antigüedad. También reclaman el pago del Seguro Social por parte del empleador, el descanso obligatorio los domingos para las áreas de vulcanizado y acabado final, y la corrección del fondo de ahorro, que actualmente se remunera con 12.5 por ciento en lugar del 13 por ciento establecido.
La huelga afecta la producción de entre 19 mil y 20 mil neumáticos por día en las instalaciones de Azcapotzalco, Miguel Hidalgo y Tultitlán. Desde el estallamiento del conflicto, decenas de trabajadores han establecido guardias permanentes en el exterior de las plantas, incluyendo la unidad de la vía López Portillo en este municipio, sin afectar la circulación vial de la zona.
Trabajadores del sindicato manifestaron que la gran mayoría ha refrendado su decisión de apoyar el movimiento legalmente estallado y expresaron su expectativa de que este resultado acelere la resolución del conflicto. El Comité Ejecutivo Nacional solicitó a las autoridades garantizar el cumplimiento de la ley en sus demandas, mientras se espera que la directiva de la empresa emita una postura oficial para retomar las mesas de negociación.
Este conflicto laboral se da en un contexto de revisión de estándares bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), donde el sector llantero es monitoreado constantemente. Los representantes sindicales señalaron que previamente buscaron vías institucionales, incluyendo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC activado en diciembre de 2024, sin que la empresa subsanara los incumplimientos detectados, lo que derivó en la implementación del derecho de huelga.
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